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岳阳市人事局内设机构职能简介

  发表日期:2008年7月12日          【编辑录入:yyrcrs
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(一)办公室(电话:8882368

协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责人事政策法规的宣传,并监督检查执行情况;负责人事重要文件的起草;负责机关重要会议的组织、文电处理、信息综合、秘书、档案、机要保密、接待、保卫工作;负责信访工作,组织办理市人大代表建议和市政协委员关于人事问题的提案;负责局机关财务管理工作;管理机关公共事务和行政工作。

(二)政工科(电话:8882328

负责本局机关和下属单位的机构编制、人员配备和工作人员考核、培训、任免、交流、晋升、工资、保险、福利、奖惩、退休等有关工作;负责本局下属单位专业技术人员专业技术职务评聘的有关工作;负责本局机关和下属单位的人员编制统计和科以下人员人事档案管理工作。

负责全局离退休人员管理服务工作。

负责机关党委日常工作和下属单位党群工作。

负责人事工作的综合调研。

(三)工资福利与离退休工作科(电话:8882359

组织实施机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴政策;负责市直机关、事业单位及部分中央、省在岳单位工作人员工资调整的审批工作;组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范;指导事业单位分配制度改革工作;组织实施机关、事业单位工人技术等级考核;会同有关部门综合管理机关、事业单位退休(退职)工作,组织实施国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策法规;组织实施国家机关、事业单位工作时间、休假制度及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策法规;负责市直机关、事业单位工作人员的退休(退职)、优异退休待遇、异地安置、高级专家延长退休年龄、工龄更改以及事业单位工作人员因工(公)伤致残的认定及待遇确定的审批工作;负责市直机关福利费管理工作。

(四)公务员管理科(电话:8882326

组织实施全市国家公务员的职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规;指导协调各级各部门实施国家公务员制度;负责市直机关国家公务员非领导职务的设置及科级(含科级)以下职数的审批工作;负责全市国家公务员考试录用的管理和审批;负责全市优秀人才的录用工作;协同有关部门选拔优秀大学毕业生到基层锻炼;指导全市机关工勤人员的聘用、考核等工作;审核市直行政机关年度考核等次比例;承办市政府任免工作人员的有关工作;综合管理全市行政奖励、考核、惩戒工作,审核市直各系统全市性行政奖励工作计划,承办由市政府奖励的集体与个人的审核、呈报工作。

(五)专业技术人员管理科(电话:8882339

负责高级专门人才规划、培养工作;承办国家有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作;负责有关专家选拔管理工作;负责博士后和留学回国人员的管理协调工作;负责在全市实施“县乡村实用人才工程”等工作;负责专业技术人员职称改革工作,完善专业技术职务聘任制度,建立专业技术资格制度,推行专业技术执业资格制度。

(六)规划调配科(电话:8882395

研究拟订人事与人才中长期规划和年度计划;研究拟订非参照公务员法管理的事业单位的人员计划;负责人才资源规划、预测工作;负责机关、事业单位工资计划、工资基金管理并指导工资统计工作;组织指导全市人事信息系统建设和人事统计工作;负责企事业单位人事制度改革和人事管理工作的综合、指导、协调、服务,研究建立符合不同类型事业单位特点的人事制度;负责全市和中央、省驻岳单位国家干部(管理、专业技术人员)调配工作;承办公务员调配的具体手续;承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作;负责办理机关、事业单位编制内新聘人员的有关手续;及时做好相关调研工作。

(七)人事争议仲裁科(电话:8882396

根据国人部发〔2007109号及相关规定开展人事争议仲裁工作;认真搞好法律法规的宣传、普及学习;搞好人事争议仲裁工作机构队伍建设、业务指导工作;按程序、法规要求受理、处理好人事争议案件;认真开展调查研究,积极总结,为上级部门及时提供人事争议案件处理过程中遇到的人事争议仲裁制度方面和人事法规政策具体适用方面的问题和意见、建议。

(八)外国专家科(电话:8882390

管理全市智力引进、来岳工作外国专家、国家机关和企事业单位人员出国(境)培训工作。负责全市智力引进与派出培训项目年度计划的审核、报批并组织实施,管理智力引进经费;协调管理全市引进外国文教、经济、科技专家工作和计划审定、项目实施;负责对聘请外国专家、承办出国(境)培训业务的单位及社会中介机构进行资格认可并提供有关服务;对经济技术领域、外商投资企业、教科文卫系统的外国专家实行专家资格认证管理,办理外国专家邀请函电、确认聘请外国专家审批件和外国专家证审核报批手续,发放《聘请外国专家确认件》和《外国专家证》;负责来岳(回国)定居专家的管理工作;负责非教育系统出国留学人员的派出管理;负责因公临时出国实习培训人员的审核工作;负责对来岳外国专家的宣传工作和活动的组织安排;协同公安部门做好来岳外国专家的安全保卫、保密工作;指导国际人才交流协会的工作。

(九)军转干部安置科(电话:8882376

拟订军队转业干部安置工作的原则、办法和措施,协同有关部门编制军队转业干部安置计划,拟订军转干部培训计划并组织实施;承办市军队转业干部安置工作小组交办的事项;组织、指导军队转业干部自主择业和择业后的管理工作;做好企业军转干部维稳解困工作。

(十)教育培训科(电话:8882300

负责国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的继续教育管理工作。组织实施国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划和政策法规;负责全市人事部门工作人员的业务培训和全市新录用的国家公务员、新就业的大中专毕业生初任培训的组织、指导工作。负责全市人事部门工作人员出国培训工作。指导管辖范围内的继续教育协会的工作。

(十一)监察室(电话:8882386

纪检(监察)机构按有关规定设置,人员编制在机关行政编制总额内单列。

(十二)信息中心(电话:8882391

负责研究拟定全市人事管理信息系统建设规划并组织实施,负责全市人事管理信息系统的通用软件开发、推广以及硬件配置的技术指导;负责省人事厅、市委、市政府办公室制定的系统网络标准化与规范化在管辖范围内的推广和执行,负责沟通与有关信息部门的业务和联网工作,并向社会提供有关信息咨询服务;负责全市人事管理信息系统联网单位操作人员的培训;负责市直机关事业单位人员台账的建立、管理,提供编制人员计划的数据;负责承办全市人事统计、工资统计的数据汇总、统计分析及人才预测、规划的具体工作;负责承办人事工作有关课题的调查研究,为决策提供建议和咨询;负责承办局交办的其他工作。

(十三)考试中心(电话:8882362

负责组织全市职称外语水平考试、专业技术资格考试、职业资格考试、录用国家公务人员和机关工作人员考试、机关事业单位工人技术等级岗位理论考试、专业技术人员计算机应用能力考试、事业单位进人考试以及上级交待的其他考试任务。

(十四)人才服务中心(电话:88823018882311

副处级机构。负责宣传和贯彻执行党和国家有关人才资源整体性开发、人事人才工作的方针、政策和法律、法规;负责拟订全市人才市场与人才服务工作规划并组织实施,负责管理、监督、指导全市人才开发服务与人才市场建设工作;负责全市人才引进和人才交流工作,对全市人才交流机构进行业务指导,对人才资源开发进行综合管理;负责组织实施全市专业技术骨干人才出国(境)和国外机构在全市招聘专业技能骨干人才的管理工作;负责组织开展国际人才交流与合作,负责人事代理制工作,为各类人才及用人单位提供社会化服务;负责开发引进人才测评技术,开展面向社会的人才测评工作;负责组织和管理各类人事业务工作范围内的培训工作,面向社会,承办各类人才培训工作;负责人才信息的收集、整理和利用,建立和完善人才信息库,开展法规、规章制度的其他有关业务;负责承办市委、市政府及人事局交办的其他事项。

(十五)市场管理科

拟定全市人才市场建设整体规划,指导县(市、区)人才市场规划建设,承办人才中介机构的审批手续,检查督促各级人才中介机构规范运行,负责各类人才中介机构年检年审,承办局党组交办的其它工作。





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